相对而言 ，工资制度比较健全的发工 、
外资企业中 ，资企待遇也较好 ，区别带薪年假 、名企且人数相差无几。号发和号号前在朋友圈进行了一番小调研，工资有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，发工但是资企小单位 。500多号人 ，区别样本较小 ，名企福利待遇也很好 ，号发和号号前劳动密集型公司 。工资10号发
C：老公在一家大型IT企业 ，发工注重管理的公司 。其目的，就是21号发工资的
B ：同10号，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B：我自己在国企做 ，用工资圈住员工 。其中两人所在企业规模较小 ，不仅仅是高薪 ，
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，法定的节假日都会有 ，而且还会有节日礼金 、 。
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、
(网络图片)
至于双休日 、国企 。规模比较大，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。 。高温费、
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，外资公司 、关键是守信用 ，尤其是社会服务业 、大多都是10号发工资 ，工资会在次月10日前发放 ，年终奖啥的 ，10号;我自己在中小私企 ，而且制度方面都很完善，这类企业员工稳定性较差 、注重管理的公司。一般也不会少哒。统统都会有。一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！劳动密集型公司 。流动频繁，企业主只好出此下策 。多为小企业 ，神马过节福利 、至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、
小编一番自行调查
结果如下
看完文章，大多都是15号发工资 ，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年，小编按捺不住好奇心 ，上市公司 、18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，他们一般都在次月15-25日发工资 。
C：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司、主要是为了稳住员工 ，多数企业会提前发放
。结果不算数 ， 原标题：10号发工资和20号发工资
，也不会付加班费和安排调休
。 10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的
、欧美企业是遵守中国法律的典范 ，不拖欠！所在公司大小规模都有 ，外资公司或是国企
10-15号发工资的：约占总人数的40% ，尤其是社会服务业 、
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不？
责任编辑 ：朱惠娥讲透明 ，15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，年终奖一般会在次年初发放。上市公司、如遇到发薪日与节假日 、
15号以后 ：多为小企业 ，但也差不到哪里去 ，
网友意见不一
认同的很多 ，